Geschäftsbericht 2025

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David Delibato ist einer der ersten Teilnehmer eines neuen Talentförderprogramms im Vertrieb – und begeistert von Geberit: «Es gibt wenig, was schöner ist!»

Der studierte Wirtschaftswissenschaftler David Delibato nimmt als Erster am neuen Sales-Development-Programm (SDP) teil – einem Talentförderprogramm für Hochschulabsolventinnen und ‑absolventen mit wirtschaftlichem oder technischem Hintergrund.

Ein voller Kofferraum ist ein Markenzeichen vieler Geberit-Vertriebsleiter. (Foto)
Merkmal vieler Geberit Vertriebsmitarbeitenden: der volle Kofferraum.
Die beiden ersten SDP-Teilnehmer Maxim Kobsar (links) und David Delibato tauschen sich über Produkte aus. (Foto)
Die beiden ersten SDP-Teilnehmer Maxim Kobsar (links) und David Delibato tauschen sich über Produkte aus.

Geberit Sanitärluft schnuppern

David Delibato kennt Geberit schon länger: Bereits während seines Studiums absolviert er Praktika in Pfullendorf (DE) und schreibt seine Masterarbeit über den Datenschutz am Standort. Dabei kommt er mit dem Vertrieb in Kontakt – und spürt schnell, dass er in den Aussendienst will.

Nun lernt er die verschiedenen Bereiche des Vertriebs auf nationaler und auf internationaler Ebene kennen und kann sich massgeblich in Projekte an der Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Aussen- und Innendienst einbringen: «Im technischen Bereich habe ich zwar einiges aufzuholen. Aber das Einleben wird dir hier leicht gemacht.» Die Kollegen würden ihn bedingungslos unterstützen und ihm stets mit ihrer grossen Expertise zur Seite stehen.

Auf guten Erfahrungen aufgebaut

Das SDP basiert auf dem erfolgreichen Operations-Development-Programm (ODP) für die Produktion und die Logistik und soll junge Talente für den Vertrieb begeistern. Claudia Straub von Corporate Human Resources hat das Programm mitentwickelt: «Nach den guten Erfahrungen mit dem ODP möchten wir nun auch den Vertrieb stärken.»

Das Programm startet an einem Vertriebsstandort in Deutschland oder Schweden. Danach arbeiten die Teilnehmenden mindestens ein Jahr international. Ziel ist eine spätere Managementposition.