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ESRS-Index

ESRS 2 – Allgemeine Angaben

ESRS-Offenlegungsanforderung				Kapitel / Abschnitt im Text
BP-1		Allgemeine Grundlagen für die Erstellung der Nachhaltigkeitserklärungen		Allgemeine Informationen / Berichtsgrundlagen
BP-2		Angaben im Zusammenhang mit spezifischen Umständen		Nachhaltigkeitsbericht: Einleitung Allgemeine Informationen / Berichtsgrundlagen
GOV-1		Die Rolle der Verwaltungs-, Leitungs- und Aufsichtsorgane		ESG-Governance / Führungsstruktur Klimawandel und Energie / Managementsystem Wasser / Managementsystem Eigene Mitarbeitende / Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz / Managementsystem Mitarbeitende in der Wertschöpfungskette / Managementsystem Unternehmenskultur und Kartellrecht / Managementsystem
GOV-2		Informationen und Nachhaltigkeitsaspekte, mit denen sich die Verwaltungs-, Leitungs- und Aufsichtsorgane des Unternehmens befassen		ESG-Governance / Führungsstruktur ESG-Governance / Führungsstruktur / ESG-Integration in die Entscheidungsfindung
GOV-3		Einbeziehung der nachhaltigkeitsbezogenen Leistung in Anreizsysteme		ESG-Governance / Führungsstruktur / ESG-Kennzahlen und Vergütungssystem Klimawandel und Energie / Managementsystem
GOV-4		Erklärung zur Sorgfaltspflicht		ESG-Governance / Sorgfaltspflichterklärung
GOV-5		Risikomanagement und interne Kontrollen der Nachhaltigkeitsberichterstattung		ESG-Governance / Risikomanagement / ESG-Berichterstattung: Risikoanalyse und Kontrolle
SBM-1		Strategie, Geschäftsmodell und Wertschöpfungskette		Geschäftsmodell und Wertschöpfungskette
SBM-2		Interessen und Standpunkte der Interessenträger		ESG-Governance / Einbindung von Stakeholdern Eigene Mitarbeitende / Arbeitsbedingungen / Managementsystem / Prozesse, Massnahmen und Kontrollen Eigene Mitarbeitende / Arbeitsbedingungen / Massnahmen und Kennzahlen im Berichtsjahr / Mitarbeitendenumfrage 2025
SBM-3		Wesentliche Auswirkungen, Risiken und Chancen und ihr Zusammenspiel mit Strategie und Geschäftsmodell		Wesentlichkeit / Materielle Auswirkungen, Risiken und Chancen in der Übersicht Wesentlichkeit / Wesentliche Themen Nachhaltigkeitsstrategie Klimawandel und Energie / Auswirkungen, Risiken und Chancen Wasser / Auswirkungen, Risiken und Chancen Eigene Mitarbeitende / Arbeitsbedingungen / Auswirkungen, Risiken und Chancen Eigene Mitarbeitende / Aus- und Weiterbildung / Auswirkungen, Risiken und Chancen Eigene Mitarbeitende / Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz / Auswirkungen, Risiken und Chancen Mitarbeitende in der Wertschöpfungskette / Auswirkungen, Risiken und Chancen Unternehmenskultur und Kartellrecht / Auswirkungen, Risiken und Chancen
IRO-1		Beschreibung der Verfahren zur Ermittlung und Bewertung der wesentlichen Auswirkungen, Risiken und Chancen		Wesentlichkeit / Wesentlichkeitsanalyse Wesentlichkeit / Wesentliche Themen / Nichtwesentliche Themen Klimawandel und Energie / Auswirkungen, Risiken und Chancen Wasser / Auswirkungen, Risiken und Chancen Eigene Mitarbeitende / Definition und Wesentlichkeit Eigene Mitarbeitende / Arbeitsbedingungen / Auswirkungen, Risiken und Chancen Eigene Mitarbeitende / Aus- und Weiterbildung / Auswirkungen, Risiken und Chancen Eigene Mitarbeitende / Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz / Auswirkungen, Risiken und Chancen Mitarbeitende in der Wertschöpfungskette / Auswirkungen, Risiken und Chancen Unternehmenskultur und Kartellrecht / Auswirkungen, Risiken und Chancen
IRO-2		In ESRS enthaltene von der Nachhaltigkeitserklärung des Unternehmens abgedeckte Angabepflichten		Wesentlichkeit / Wesentliche Themen / Nichtwesentliche Themen ESRS-Index

ESRS E1 – Klimaschutz und Energie

ESRS-Offenlegungsanforderung				Kapitel / Abschnitt im Text
Angabepflicht im Zusammenhang mit ESRS 2 GOV-3		Einbeziehung der nachhaltigkeitsbezogenen Leistung in Anreizsysteme		Klimawandel und Energie / Managementsystem
E1-1		Übergangsplan für den Klimaschutz		Klimawandel und Energie / Managementsystem / Strategien und Richtlinien / Klima-Transitionsplan und CO₂-Strategie
Angabepflicht im Zusammenhang mit ESRS 2 SBM-3		Wesentliche Auswirkungen, Risiken und Chancen und ihr Zusammenspiel mit Strategie und Geschäftsmodell		Klimawandel und Energie / Übersicht Klimawandel und Energie / Auswirkungen, Risiken und Chancen
Angabepflicht im Zusammenhang mit ESRS 2 IRO-1		Beschreibung der Verfahren zur Ermittlung und Bewertung der wesentlichen klimabezogenen Auswirkungen, Risiken und Chancen		Klimawandel und Energie / Auswirkungen, Risiken und Chancen
E1-2		Strategien im Zusammenhang mit dem Klimaschutz und der Anpassung an den Klimawandel		Klimawandel und Energie / Managementsystem Klimawandel und Energie / Managementsystem / Strategien und Richtlinien
E1-3		Massnahmen und Mittel im Zusammenhang mit den Klimastrategien		Klimawandel und Energie / Managementsystem / Prozesse, Massnahmen und Kontrollen
E1-4		Ziele im Zusammenhang mit dem Klimaschutz und der Anpassung an den Klimawandel		Klimawandel und Energie / Managementsystem Klimawandel und Energie / Managementsystem / Strategien und Richtlinien Klimawandel und Energie / Managementsystem / Ziele
E1-5		Energieverbrauch und Energiemix		Klimawandel und Energie / Massnahmen und Kennzahlen im Berichtsjahr / Energieverbrauch
E1-6		THG-Bruttoemissionen der Kategorien Scope 1, 2 und 3 sowie THG-Gesamtemissionen		Klimawandel und Energie / Massnahmen und Kennzahlen im Berichtsjahr / Emissionen in Scope 1 und 2 Klimawandel und Energie / Massnahmen und Kennzahlen im Berichtsjahr / Emissionen in Scope 3 Klimawandel und Energie / Massnahmen und Kennzahlen im Berichtsjahr / Intensität der Treibhausgasemissionen
E1-8		Interne CO₂-Bepreisung		Klimawandel und Energie / Managementsystem Klimawandel und Energie / Managementsystem / Strategien und Richtlinien / Klima-Transitionsplan und CO₂-Strategie

ESRS E2 – Umweltverschmutzung

ESRS-Offenlegungsanforderung				Kapitel / Abschnitt im Text
Angabepflicht im Zusammenhang mit ESRS 2 IRO-1		Beschreibung der Verfahren zur Ermittlung und Bewertung der wesentlichen Auswirkungen, Risiken und Chancen im Zusammenhang mit Umweltverschmutzung		Wesentlichkeit / Wesentliche Themen / Nichtwesentliche Themen

ESRS E3 – Wasser

ESRS-Offenlegungsanforderung				Kapitel / Abschnitt im Text
Angabepflicht im Zusammenhang mit dem ESRS 2 IRO-1		Beschreibung der Verfahren zur Ermittlung und Bewertung der wesentlichen Auswirkungen, Risiken und Chancen im Zusammenhang mit Wasser- und Meeresressourcen		Wasser / Auswirkungen, Risiken und Chancen
E3-2		Massnahmen und Mittel im Zusammenhang mit Wasser- und Meeresressourcen		Wasser / Managementsystem / Prozesse, Massnahmen und Kontrollen Wasser / Massnahmen und Kennzahlen im Berichtsjahr
E3-4		Wasserverbrauch		Wasser / Massnahmen und Kennzahlen im Berichtsjahr

ESRS E4 – Biologische Vielfalt und Ökosysteme

ESRS-Offenlegungsanforderung				Kapitel / Abschnitt im Text
Angabepflicht im Zusammenhang mit ESRS 2 IRO-1		Beschreibung der Verfahren zur Ermittlung und Bewertung der wesentlichen Auswirkungen, Risiken und Chancen im Zusammenhang mit biologischer Vielfalt und Ökosystemen		Wesentlichkeit / Wesentliche Themen / Nichtwesentliche Themen

ESRS E5 – Ressourcennutzung und Kreislaufwirtschaft

ESRS-Offenlegungsanforderung				Kapitel / Abschnitt im Text
Angabepflicht im Zusammenhang mit dem ESRS 2 IRO-1		Beschreibung der Verfahren zur Ermittlung und Bewertung der wesentlichen Auswirkungen, Risiken und Chancen im Zusammenhang mit Ressourcennutzung und Kreislaufwirtschaft		Wesentlichkeit / Wesentliche Themen / Nichtwesentliche Themen

ESRS S1 – Eigene Belegschaft

ESRS-Offenlegungsanforderung				Kapitel / Abschnitt im Text
Angabepflicht im Zusammenhang mit ESRS 2 SBM-2		Interessen und Standpunkte der Interessenträger		Eigene Mitarbeitende / Rollen und Verantwortlichkeiten Eigene Mitarbeitende / Arbeitsbedingungen / Managementsystem / Prozesse, Massnahmen und Kontrollen Eigene Mitarbeitende / Aus- und Weiterbildung / Managementsystem / Prozesse, Massnahmen und Kontrollen Eigene Mitarbeitende / Arbeitsbedingungen / Massnahmen und Kennzahlen im Berichtsjahr / Mitarbeitendenumfrage 2025 Eigene Mitarbeitende / Aus- und Weiterbildung / Massnahmen und Kennzahlen im Berichtsjahr Eigene Mitarbeitende / Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz / Managementsystem / Prozesse, Massnahmen und Kontrollen
Angabepflicht im Zusammenhang mit ESRS 2 SBM-3		Wesentliche Auswirkungen, Risiken und Chancen und ihr Zusammenspiel mit Strategie und Geschäftsmodell		Eigene Mitarbeitende / Arbeitsbedingungen / Auswirkungen, Risiken und Chancen Eigene Mitarbeitende / Aus- und Weiterbildung / Auswirkungen, Risiken und Chancen Eigene Mitarbeitende / Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz / Auswirkungen, Risiken und Chancen Eigene Mitarbeitende / Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz / Managementsystem / Strategien und Richtlinien Eigene Mitarbeitende / Aus- und Weiterbildung / Managementsystem / Prozesse, Massnahmen und Kontrollen
S1-1		Strategien im Zusammenhang mit der eigenen Belegschaft		Eigene Mitarbeitende / Rollen und Verantwortlichkeiten / Strategien und Richtlinien Eigene Mitarbeitende / Arbeitsbedingungen / Managementsystem / Strategien und Richtlinien Eigene Mitarbeitende / Aus- und Weiterbildung / Managementsystem / Strategien und Richtlinien Eigene Mitarbeitende / Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz / Managementsystem / Strategien und Richtlinien Unternehmenskultur und Kartellrecht / Managementsystem / Strategien und Richtlinien / Geberit Kompass Unternehmenskultur und Kartellrecht / Managementsystem / Strategien und Richtlinien / Verhaltenskodex für Mitarbeitende Unternehmenskultur und Kartellrecht / Managementsystem / Strategien und Richtlinien / Erklärung zu den Menschenrechten
S1-2		Verfahren zur Einbeziehung eigener Arbeitskräfte und von Arbeitnehmervertretern in Bezug auf Auswirkungen		Eigene Mitarbeitende / Rollen und Verantwortlichkeiten Eigene Mitarbeitende / Aus- und Weiterbildung / Managementsystem / Prozesse, Massnahmen und Kontrollen Eigene Mitarbeitende / Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz / Managementsystem / Prozesse, Massnahmen und Kontrollen Unternehmenskultur und Kartellrecht / Managementsystem / Prozesse, Massnahmen und Kontrollen / Verhaltenskodex für Mitarbeitende Unternehmenskultur und Kartellrecht / Managementsystem / Prozesse, Massnahmen und Kontrollen / Geberit Integrity Line für Mitarbeitende Unternehmenskultur und Kartellrecht / Massnahmen und Kennzahlen im Berichtsjahr / Eigener Geschäftsbereich
S1-3		Verfahren zur Behebung negativer Auswirkungen und Kanäle, über die eigene Arbeitskräfte Bedenken äussern können		Eigene Mitarbeitende / Arbeitsbedingungen / Managementsystem / Prozesse, Massnahmen und Kontrollen Eigene Mitarbeitende / Aus- und Weiterbildung / Managementsystem / Prozesse, Massnahmen und Kontrollen Eigene Mitarbeitende / Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz / Managementsystem / Prozesse, Massnahmen und Kontrollen Unternehmenskultur und Kartellrecht / Managementsystem / Prozesse, Massnahmen und Kontrollen / Geberit Integrity Line für Mitarbeitende
S1-4		Ergreifung von Massnahmen in Bezug auf wesentliche Auswirkungen und Ansätze zur Minderung wesentlicher Risiken und zur Nutzung wesentlicher Chancen im Zusammenhang mit der eigenen Belegschaft sowie die Wirksamkeit dieser Massnahmen und Ansätze		Eigene Mitarbeitende / Arbeitsbedingungen / Managementsystem / Prozesse, Massnahmen und Kontrollen Eigene Mitarbeitende / Arbeitsbedingungen / Managementsystem / Strategien und Richtlinien Eigene Mitarbeitende / Aus- und Weiterbildung / Managementsystem / Prozesse, Massnahmen und Kontrollen Eigene Mitarbeitende / Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz / Managementsystem / Prozesse, Massnahmen und Kontrollen Unternehmenskultur und Kartellrecht / Managementsystem / Strategien und Richtlinien / Verhaltenskodex für Mitarbeitende
S1-5		Ziele im Zusammenhang mit der Bewältigung wesentlicher negativer Auswirkungen, der Förderung positiver Auswirkungen und dem Umgang mit wesentlichen Risiken und Chancen		Eigene Mitarbeitende / Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz / Managementsystem
S1-6		Merkmale der Beschäftigten des Unternehmens		Eigene Mitarbeitende / Arbeitsbedingungen / Massnahmen und Kennzahlen im Berichtsjahr / Zusammensetzung der direkt angestellten Mitarbeitenden
S1-7		Merkmale der nicht angestellten Beschäftigten in der eigenen Belegschaft des Unternehmens		Eigene Mitarbeitende / Arbeitsbedingungen / Massnahmen und Kennzahlen im Berichtsjahr / Zusammensetzung der nicht direkt angestellten Mitarbeitenden
S1-10		Angemessene Entlohnung		Eigene Mitarbeitende / Arbeitsbedingungen / Managementsystem / Strategien und Richtlinien Eigene Mitarbeitende / Arbeitsbedingungen / Massnahmen und Kennzahlen im Berichtsjahr / Angemessene Löhne
S1-11		Sozialschutz		Eigene Mitarbeitende / Arbeitsbedingungen / Massnahmen und Kennzahlen im Berichtsjahr / Sozialschutz
S1-13		Parameter für Schulungen und Kompetenzentwicklung		Eigene Mitarbeitende / Aus- und Weiterbildung / Massnahmen und Kennzahlen im Berichtsjahr
S1-14		Parameter für Gesundheitsschutz und Sicherheit		Eigene Mitarbeitende / Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz / Massnahmen und Kennzahlen im Berichtsjahr
S1-15		Parameter für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben		Eigene Mitarbeitende / Arbeitsbedingungen / Massnahmen und Kennzahlen im Berichtsjahr / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
S1-17		Vorfälle, Beschwerden und schwerwiegende Auswirkungen im Zusammenhang mit Menschenrechten		Eigene Mitarbeitende / Arbeitsbedingungen / Massnahmen und Kennzahlen im Berichtsjahr / Achtung der Menschenrechte

ESRS S2 – Arbeitskräfte in der Wertschöpfungskette

ESRS-Offenlegungsanforderung				Kapitel / Abschnitt im Text
Angabepflicht im Zusammenhang mit ESRS 2 SBM-2		Interessen und Standpunkte der Interessenträger		Mitarbeitende in der Wertschöpfungskette / Managementsystem / Strategien und Richtlinien Mitarbeitende in der Wertschöpfungskette / Managementsystem / Prozesse, Massnahmen und Kontrollen
Angabepflicht im Zusammenhang mit ESRS 2 SBM-3		Wesentliche Auswirkungen, Risiken und Chancen und ihr Zusammenspiel mit Strategie und Geschäftsmodell		Mitarbeitende in der Wertschöpfungskette / Auswirkungen, Risiken und Chancen
S2-1		Strategien im Zusammenhang mit Arbeitskräften in der Wertschöpfungskette		Mitarbeitende in der Wertschöpfungskette / Managementsystem / Strategien und Richtlinien Unternehmenskultur und Kartellrecht / Managementsystem / Strategien und Richtlinien / Verhaltenskodex für Lieferanten und Geschäftspartner Unternehmenskultur und Kartellrecht / Managementsystem / Strategien und Richtlinien / Erklärung zu den Menschenrechten Unternehmenskultur und Kartellrecht / Managementsystem / Strategien und Richtlinien / Allgemeine Einkaufsbedingungen (AEB) der Geberit Gruppe Unternehmenskultur und Kartellrecht / Managementsystem / Prozesse, Massnahmen und Kontrollen / Management der Lieferantenbeziehungen
S2-2		Verfahren zur Einbeziehung der Arbeitskräfte in der Wertschöpfungskette in Bezug auf Auswirkungen		Mitarbeitende in der Wertschöpfungskette / Managementsystem / Prozesse, Massnahmen und Kontrollen Unternehmenskultur und Kartellrecht / Managementsystem / Prozesse, Massnahmen und Kontrollen / Integrity Line für Lieferanten
S2-3		Verfahren zur Behebung negativer Auswirkungen und Kanäle, über die die Arbeitskräfte in der Wertschöpfungskette Bedenken äussern können		Mitarbeitende in der Wertschöpfungskette / Managementsystem / Prozesse, Massnahmen und Kontrollen / Vorgelagerte Wertschöpfungskette: Lieferanten und Transportunternehmen / Integrity Line für Lieferanten Mitarbeitende in der Wertschöpfungskette / Managementsystem / Prozesse, Massnahmen und Kontrollen / Nachgelagerte Wertschöpfungskette: Kundinnen und Kunden / Integrity Line für Lieferanten Unternehmenskultur und Kartellrecht / Managementsystem / Prozesse, Massnahmen und Kontrollen / Integrity Line für Lieferanten
S2-4		Ergreifung von Massnahmen in Bezug auf wesentliche Auswirkungen und Ansätze zum Management wesentlicher Risiken und zur Nutzung wesentlicher Chancen im Zusammenhang mit Arbeitskräften in der Wertschöpfungskette sowie die Wirksamkeit dieser Massnahmen und Ansätze		Mitarbeitende in der Wertschöpfungskette / Managementsystem / Prozesse, Massnahmen und Kontrollen Mitarbeitende in der Wertschöpfungskette / Massnahmen und Kennzahlen im Berichtsjahr

ESRS G1 – Unternehmenspolitik

ESRS-Offenlegungsanforderung				Kapitel / Abschnitt im Text
Angabepflicht im Zusammenhang mit ESRS 2 GOV-1		Die Rolle der Verwaltungs-, Leitungs- und Aufsichtsorgane		Unternehmenskultur und Kartellrecht / Managementsystem
Angabepflicht im Zusammenhang mit ESRS 2 IRO-1		Beschreibung der Verfahren zur Ermittlung und Bewertung der wesentlichen Auswirkungen, Risiken und Chancen		Unternehmenskultur und Kartellrecht / Auswirkungen, Risiken und Chancen
G1-1		Strategien in Bezug auf Unternehmenspolitik und Unternehmenskultur		Unternehmenskultur und Kartellrecht / Managementsystem / Strategien und Richtlinien Unternehmenskultur und Kartellrecht / Managementsystem / Prozesse, Massnahmen und Kontrollen
G1-3		Verhinderung und Aufdeckung von Korruption und Bestechung		Unternehmenskultur und Kartellrecht / Managementsystem / Strategien und Richtlinien / Verhaltenskodex für Mitarbeitende Unternehmenskultur und Kartellrecht / Managementsystem / Strategien und Richtlinien / Kartellrechtliche Richtlinie (Antitrust Law Guideline) Unternehmenskultur und Kartellrecht / Managementsystem / Strategien und Richtlinien / Richtlinie für die Gewährung von Zuwendungen an Geschäftspartner der Geberit Gruppe und von diesen (Zuwendungsrichtlinie) Unternehmenskultur und Kartellrecht / Managementsystem / Prozesse, Massnahmen und Kontrollen / Verhaltenskodex für Mitarbeitende Unternehmenskultur und Kartellrecht / Managementsystem / Prozesse, Massnahmen und Kontrollen / Geberit Integrity Line für Mitarbeitende Unternehmenskultur und Kartellrecht / Managementsystem / Prozesse, Massnahmen und Kontrollen / Kartellrechtliche Richtlinie (Antitrust Law Guideline) Unternehmenskultur und Kartellrecht / Managementsystem / Prozesse, Massnahmen und Kontrollen / Zuwendungsrichtlinie
G1-4		Vorfälle in Bezug auf Korruption oder Bestechung		Unternehmenskultur und Kartellrecht / Massnahmen und Kennzahlen im Berichtsjahr