GRI-Index

2-1

Organisationsprofil

Organisation: Allgemeine Informationen

2-2

Entitäten, die in der Nachhaltigkeitsberichterstattung der Organisation berücksichtigt werden

Einleitung / Konsolidierungskreis und Berichtszeitraum

2-3

Berichtszeitraum, Berichtshäufigkeit und Kontaktstelle

Einleitung / Konsolidierungskreis und Berichtszeitraum

2-4

Richtigstellung oder Neudarstellung von Informationen

Einleitung / Konsolidierungskreis und Berichtszeitraum

2-5

Externe Prüfung

Einleitung / Externe Prüfung

2-6

Aktivitäten, Wertschöpfungskette und andere Geschäftsbeziehungen

Geschäftsmodell

Wertschöpfungskette

Beschaffung

Kundenbeziehungen

2-7

Angestellte

Organisation: Allgemeine Informationen

Gewinnung und Bindung Mitarbeitende / Beschäftigung

Kennzahlentabellen Soziale Themen / Belegschaft

2-8

Mitarbeitende, die keine Angestellten sind

Organisation: Allgemeine Informationen

Gewinnung und Bindung Mitarbeitende / Beschäftigung

2-9

Führungsstruktur und Zusammensetzung

Unternehmensführung

2-10

Nominierung und Auswahl des höchsten Kontrollorgans

Unternehmensführung

2-11

Vorsitzende:r des höchsten Kontrollorgans

Unternehmensführung

2-12

Rolle des höchsten Kontrollorgans bei der Beaufsichtigung der Bewältigung der Auswirkungen

ESG-Governance

Unternehmenskultur / Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften

2-13

Delegation der Verantwortung für das Management der Auswirkungen

ESG-Governance

2-14

Rolle des höchsten Kontrollorgans bei der Nachhaltigkeitsberichterstattung

ESG-Governance

2-15

Interessenkonflikte

ESG-Governance / Umgang mit Interessenskonflikten und kritischen Anliegen

2-16

Übermittlung kritischer Anliegen

ESG-Governance / Umgang mit Interessenskonflikten und kritischen Anliegen

2-17

Gesammeltes Wissen des höchsten Kontrollorgans

ESG-Governance / Nachhaltigkeitsleistung der Führungsgremien

2-18

Bewertung der Leistung des höchsten Kontrollorgans

ESG-Governance / Nachhaltigkeitsleistung der Führungsgremien

2-19

Vergütungspolitik

ESG-Governance / Vergütungspolitik für Führungsgremien

2-20

Verfahren zur Festlegung der Vergütung

ESG-Governance / Vergütungspolitik für Führungsgremien

2-21

Verhältnis der Jahresgesamtvergütung

Vielfalt und Chancengleichheit / Gleichbehandlung in der Vergütungspolitik

2-22

Anwendungserklärung zur Strategie für nachhaltige Entwicklung

Editorial

2-23

Verpflichtungserklärung zu Grundsätzen und Handlungsweisen

Unternehmenskultur / Werte und Verhaltensnormen

Unternehmenskultur / Umsetzung von Normen und Standards

Beschaffung / Managementsystem

2-24

Einbeziehung der Verpflichtungserklärungen zu Grundsätzen und Handlungsweisen

Unternehmenskultur / Umsetzung von Normen und Standards

2-25

Verfahren zur Beseitigung negativer Auswirkungen

ESG-Governance / Umgang mit Interessenskonflikten und kritischen Anliegen

Unternehmenskultur / Umsetzung von Normen und Standards

Unternehmenskultur / Ethische Beratung und Bedenken

2-26

Verfahren für die Einholung von Ratschlägen und die Meldung von Anliegen

ESG-Governance / Umgang mit Interessenskonflikten und kritischen Anliegen

Unternehmenskultur / Ethische Beratung und Bedenken

2-27

Einhaltung von Gesetzen und Verordnungen

Unternehmenskultur / Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften

2-28

Mitgliedschaft in Verbänden und Interessengruppen

Einbindung von Stakeholdern / Verbände

2-29

Ansatz für die Einbindung von Stakeholdern

Einbindung von Stakeholdern

Kundenbeziehungen / Schulungsangebot für Kunden

2-30

Tarifverträge

Gewinnung und Bindung Mitarbeitende / Kennzahlen Arbeitsbedingungen

3-1

Verfahren zur Bestimmung wesentlicher Themen

Wesentlichkeitsanalyse

3-2

Liste der wesentlichen Themen

Liste der wesentlichen Themen

3-3

Management von wesentlichen Themen

Energie und CO₂ / Managementansatz

201-2

Finanzielle Folgen des Klimawandels für die Organisation und andere mit dem Klimawandel verbundene Risiken und Chancen

Risikomanagement / Umgang mit Klimarisiken und -chancen

302-1

Energieverbrauch innerhalb der Organisation

Energie und CO₂ / Energieverbrauch und Energieintensität

Kennzahlentabellen Umweltthemen / Energieverbrauch

302-2

Energieverbrauch ausserhalb der Organisation

Energie und CO₂ / Energieverbrauch und Energieintensität

302-3

Energieintensität

Energie und CO₂ / Energieverbrauch und Energieintensität / Energieintensität

302-4

Verringerung des Energieverbrauchs

Energie und CO₂ / Reduktionsmassnahmen

Energie und CO₂ / Senkung der Treibhausgasemissionen

Kennzahlentabellen Umweltthemen / Strommix

302-5

Senkung des Energiebedarfs für Produkte und Dienstleistungen

Energie und CO₂ / Reduktionsmassnahmen / Senkung des Energiebedarfs für Produkte und Dienstleistungen

305-1

Direkte THG‑Emissionen (Scope 1)

Energie und CO₂ / CO₂ und andere Emissionen / Emissionen im Scope 1 und 2

Kennzahlentabellen Umweltthemen / CO₂-Emissionen

305-2

Indirekte energiebedingte THG‑Emissionen (Scope 2)

Energie und CO₂ / CO₂ und andere Emissionen / Emissionen im Scope 1 und 2

Kennzahlentabellen Umweltthemen / CO₂-Emissionen

305-3

Sonstige indirekte THG‑Emissionen (Scope 3)

Energie und CO₂ / CO₂ und andere Emissionen / Emissionen im Scope 3

Kennzahlentabellen Umweltthemen / CO₂-Emissionen

305-4

Intensität der Treibhausgasemissionen

Energie und CO₂ / CO₂ und andere Emissionen / Intensität der Treibhausgasemissionen

305-5

Senkung der Treibhausgasemissionen

Energie und CO₂ / Senkung der Treibhausgasemissionen

305-6

Emissionen Ozon abbauender Substanzen

Energie und CO₂ / Andere Luftemissionen

Kennzahlentabellen Umweltthemen / Luftemissionen

305-7

Stickstoffoxide (NO_x), Schwefeloxide (SO_x) und andere signifikante Luftemissionen

Energie und CO₂ / Andere Luftemissionen

Kennzahlentabellen Umweltthemen / Luftemissionen

3-3

Management von wesentlichen Themen

Wasser / Managementansatz

303-1

Wasser als gemeinsam genutzte Ressource

Wasser / Managementansatz

Wasser / Wasserentnahme und Wasserverbrauch

303-2

Umgang mit den Auswirkungen der Wasserrückführung

Wasser / Abwasser

303-3

Wasserentnahme

Wasser / Wasserentnahme und Wasserverbrauch

Kennzahlentabellen Umweltthemen / Wasser

303-4

Wasserrückführung

Wasser / Wasserentnahme und Wasserverbrauch

Wasser / Abwasser

Kennzahlentabellen Umweltthemen / Abwasser

303-5

Wasserverbrauch

Wasser / Wasserentnahme und Wasserverbrauch

3-3

Management von wesentlichen Themen

Ressourcen und Kreislaufwirtschaft / Managementansatz

301-1

Eingesetzte Materialien nach Gewicht oder Volumen

Ressourcen und Kreislaufwirtschaft / Kennzahlen / Rohmaterialien und Halbfabrikate

Kennzahlentabellen Umweltthemen / Materialeinsatz

301-2

Eingesetzte rezyklierte Ausgangsstoffe

Ressourcen und Kreislaufwirtschaft / Kennzahlen / Recycling

301-3

Wiederverwertete Produkte und ihre Verpackungsmaterialien

Ressourcen und Kreislaufwirtschaft / Kennzahlen / Wiederverwertete Produkte und Verpackungsmaterialien

306-1

Anfallender Abfall und erhebliche abfallbezogene Auswirkungen

Ressourcen und Kreislaufwirtschaft / Kennzahlen / Rohmaterialien und Halbfabrikate

Ressourcen und Kreislaufwirtschaft / Abfall

306-2

Management erheblicher abfallbezogener Auswirkungen

Ressourcen und Kreislaufwirtschaft / Abfall

306-3

Angefallener Abfall

Ressourcen und Kreislaufwirtschaft / Kennzahlen Abfall

Kennzahlentabellen Umweltthemen / Abfall

306-4

Von Entsorgung umgeleiteter Abfall

Ressourcen und Kreislaufwirtschaft / Kennzahlen Abfall

Kennzahlentabellen Umweltthemen / Abfall

306-5

Zur Entsorgung weitergeleiteter Abfall

Ressourcen und Kreislaufwirtschaft / Kennzahlen Abfall

Kennzahlentabellen Umweltthemen / Abfall

3-3

Management von wesentlichen Themen

Ecodesign und Produkte / Managementansatz

3-3

Management von wesentlichen Themen

Produktion und Logistik / Managementansatz

3-3

Management von wesentlichen Themen

Gewinnung und Bindung Mitarbeitende / Managementansatz

401-1

Neu eingestellte Angestellte und Angestelltenfluktuation

Gewinnung und Bindung Mitarbeitende / Kennzahlen Beschäftigung

Kennzahlentabellen Soziale Themen / Fluktuation

401-2

Betriebliche Leistungen, die nur vollzeitbeschäftigten Angestellten, nicht aber Zeitarbeitnehmern oder teilzeitbeschäftigten Angestellten angeboten werden

Gewinnung und Bindung Mitarbeitende / Kennzahlen Arbeitsbedingungen / Löhne und Sozialleistungen

401-3

Elternzeit

Gewinnung und Bindung Mitarbeitende / Kennzahlen Arbeitsbedingungen / Elternzeit

404-1

Durchschnittliche Stundenzahl für Aus- und Weiterbildung pro Jahr und Angestellten

Gewinnung und Bindung Mitarbeitende / Aus- und Weiterbildung

Kennzahlentabellen Soziale Themen / Aus- und Weiterbildung

404-2

Programme zur Verbesserung der Kompetenzen der Angestellten und zur Übergangshilfe

Gewinnung und Bindung Mitarbeitende / Kennzahlen Aus- und Weiterbildung / Entwicklungsprogramme

404-3

Prozentsatz der Angestellten, die eine regelmässige Beurteilung ihrer Leistung und ihrer beruflichen Entwicklung erhalten

Gewinnung und Bindung Mitarbeitende / Managementsystem / Aus- und Weiterbildung

407-1

Betriebsstätten und Lieferanten, bei denen das Recht auf Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen bedroht sein könnte

Gewinnung und Bindung Mitarbeitende / Managementsystem / Arbeitsbedingungen und ‑rechte

Gewinnung und Bindung Mitarbeitende / Kennzahlen Arbeitsbedingungen

3-3

Management von wesentlichen Themen

Vielfalt und Chancengleichheit / Managementansatz

405-1

Diversität in Kontrollorganen und unter Angestellten

Vielfalt und Chancengleichheit / Kennzahlen und Massnahmen / Vielfalt in Führungsgremien und Belegschaft

Kennzahlentabellen Soziale Themen / Vielfalt

405-2

Verhältnis des Grundgehalts und der Vergütung von Frauen zum Grundgehalt und zur Vergütung von Männern

Vielfalt und Chancengleichheit / Kennzahlen und Massnahmen / Gleichbehandlung in der Vergütungspolitik

406-1

Diskriminierungsvorfälle und ergriffene Abhilfemassnahmen

Vielfalt und Chancengleichheit / Kennzahlen und Massnahmen / Diskriminierungsfälle

3-3

Management von wesentlichen Themen

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz / Managementansatz

403-1

Managementsystem für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz / Managementansatz

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz / Managementsystem für Arbeitssicherheit und Gesundheit

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz / Unfälle und Ausfallquote

403-2

Gefahrenidentifizierung, Risikobewertung und Untersuchung von Vorfällen

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz / Managementsystem für Arbeitssicherheit und Gesundheit / Risikobeurteilung und Untersuchung von Unfällen

403-3

Arbeitsmedizinische Dienste

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz / Managementsystem für Arbeitssicherheit und Gesundheit / Arbeitsmedizinische Dienste

403-4

Mitarbeiterbeteiligung, Konsultation und Kommunikation zu Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz / Managementsystem für Arbeitssicherheit und Gesundheit / Mitarbeitendenmitsprache

403-5

Mitarbeiterschulungen zu Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz / Managementsystem für Arbeitssicherheit und Gesundheit / Schulungen zu Arbeitssicherheit und Gesundheit

403-6

Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz / Managementsystem für Arbeitssicherheit und Gesundheit / Förderung der Gesundheit

403-8

Mitarbeiter, die von einem Managementsystem für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz abgedeckt sind

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz / Managementsystem für Arbeitssicherheit und Gesundheit

403-9

Arbeitsbedingte Verletzungen

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz / Unfälle und Ausfallquote

Kennzahlentabellen Soziale Themen / Gesundheit und Arbeitssicherheit

Kennzahlentabellen Soziale Themen / Ausfallquoten

403-10

Arbeitsbedingte Erkrankungen

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz / Arbeitsbedingte Erkrankungen

3-3

Management von wesentlichen Themen

Soziale Verantwortung / Managementansatz

203-1

Infrastrukturinvestitionen und geförderte Dienstleistungen

Soziale Verantwortung / Infrastrukturinvestitionen und geförderte Dienstleistungen

3-3

Management von wesentlichen Themen

Unternehmenskultur / Managementansatz

Kartellrecht / Managementansatz

205-1

Betriebsstätten, die auf Korruptionsrisiken geprüft wurden

Kartellrecht / Massnahmen und Vorfälle

205-2

Kommunikation und Schulungen zu Richtlinien und Verfahren zur Korruptionsbekämpfung

Kartellrecht / Massnahmen und Vorfälle

205-3

Bestätigte Korruptionsvorfälle und ergriffene Massnahmen

Kartellrecht / Massnahmen und Vorfälle

206-1

Rechtsverfahren aufgrund von wettbewerbswidrigem Verhalten, Kartell- und Monopolbildung

Kartellrecht / Massnahmen und Vorfälle

207-1

Steuerkonzept

Steuerkonzept

3-3

Management von wesentlichen Themen

Produktion und Logistik / Managementansatz

Beschaffung / Managementansatz

308-1

Neue Lieferanten, die anhand von Umweltkriterien überprüft wurden

Beschaffung / Massnahmen und Vorfälle

308-2

Negative Umweltauswirkungen in der Lieferkette und ergriffene Massnahmen

Beschaffung / Massnahmen und Vorfälle

403-7

Vermeidung und Abmilderung von direkt mit Geschäftsbeziehungen verbundenen Auswirkungen auf die Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz

Beschaffung / Massnahmen und Vorfälle / Reduktion von Gefahren bei Geschäftspartnern

414-1

Neue Lieferanten, die anhand von sozialen Kriterien überprüft wurden

Beschaffung / Massnahmen und Vorfälle

414-2

Negative soziale Auswirkungen in der Lieferkette und ergriffene Massnahmen

Beschaffung / Massnahmen und Vorfälle

408-1

Betriebsstätten und Lieferanten mit einem erheblichen Risiko für Vorfälle von Kinderarbeit

Beschaffung / Massnahmen und Vorfälle / Kinder- und Zwangsarbeit

409-1

Betriebsstätten und Lieferanten mit einem erheblichen Risiko für Vorfälle von Zwangs- oder Pflichtarbeit

Beschaffung / Massnahmen und Vorfälle / Kinder- und Zwangsarbeit

3-3

Management von wesentlichen Themen

Kundenbeziehungen / Managementansatz

201-1

Unmittelbar erzeugter und ausgeschütteter wirtschaftlicher Wert

Direkte ökonomische Wertschöpfung: Nettoumsatz und Betriebsergebnis

Weitergegebene ökonomische Werte: Betriebsaufwand exklusive Personalaufwand, Personalaufwand, Zahlungen an Kapitalgeber, Gesellschaftliche Engagements

Zurückbehaltene ökonomische Werte: Investitionen und Desinvestitionen von Sachanlagen, Aktienrückkauf

201-3

Verbindlichkeiten für leistungsorientierte Pensionspläne und sonstige Vorsorgepläne

Pensionspläne, Vorsorgepläne

203-2

Erhebliche indirekte ökonomische Auswirkungen

Geschäftsmodell

Wertschöpfungskette / Wertschöpfung in der Übersicht

416-1

Beurteilung der Auswirkungen verschiedener Produkt- und Dienstleistungskategorien auf die Gesundheit und Sicherheit

Kundenbeziehungen / Kundengesundheit und -sicherheit

416-2

Verstösse im Zusammenhang mit den Auswirkungen von Produkten und Dienstleistungen auf die Gesundheit und Sicherheit

Kundenbeziehungen / Kundengesundheit und -sicherheit

417-1

Anforderungen für die Produkt- und Dienstleistungsinformationen und Kennzeichnung

Kundenbeziehungen / Marketing und Produktkennzeichnung

Kundenbeziehungen / Informations- und Kennzeichnungspflichten

417-2

Verstösse im Zusammenhang mit Produkt- und Dienstleistungsinformationen und der Kennzeichnung

Kundenbeziehungen / Informations- und Kennzeichnungspflichten

417-3

Verstösse im Zusammenhang mit Marketing und Kommunikation

Kundenbeziehungen / Informations- und Kennzeichnungspflichten

418-1

Begründete Beschwerden in Bezug auf die Verletzung des Schutzes und den Verlust von Kundendaten

Kundenbeziehungen / Datenschutz