Inklusion ist Alltag

Bei Geberit entstehen Arbeitsplätze, die sich an Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen ausrichten. So können diese Mitarbeitenden ihre Stärken einbringen und bleiben Teil des Teams.

Inklusion ist bei Geberit gelebte Verantwortung – und ein Gewinn für alle. Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen sollen ihre Fähigkeiten einbringen und sich weiterentwickeln können. Dafür schafft Geberit geeignete Arbeitsplätze, passt Prozesse an und denkt Produktion neu.

In zehn Ländern zeigen über 250 inklusive Vollzeitstellen und rund 360 externe Arbeitsplätze für Menschen mit Beeinträchtigungen, wie Inklusion im Alltag funktioniert – von ergonomischen Arbeitsplätzen in Pfullendorf (DE) bis zu individuell gestalteten Tätigkeiten im Werk Koło (PL). Hinter jeder Lösung steht derselbe Gedanke: Niemand soll durch eine Beeinträchtigung ausgeschlossen werden.