GRI-Index

2-1

Organisationsprofil

Allgemeine Informationen / Gegenstand des Berichts

2-2

Entitäten, die in der Nachhaltigkeitsberichterstattung der Organisation berücksichtigt werden

Allgemeine Informationen / Gegenstand des Berichts

2-3

Berichtszeitraum, Berichtshäufigkeit und Kontaktstelle

Allgemeine Informationen / Berichtsgrundlagen  / Berichtszeitraum und Berichtszyklus

Allgemeine Informationen / Berichtsgrundlagen  / Kontaktstelle für Rückfragen

2-4

Richtigstellung oder Neudarstellung von Informationen

Allgemeine Informationen / Berichtsgrundlagen  / Schätzungen und Unsicherheiten, Änderungen der Berechnungsmethoden

2-5

Externe Prüfung

Allgemeine Informationen / Berichtsgrundlagen  / Externe Verifizierung

ESG-Governance / Risikomanagement / Externe Prüfung und kontinuierliche Verbesserung

Unternehmenskultur und Kartellrecht / Massnahmen und Kennzahlen im Berichtsjahr

Prüfbericht Treibhausgasbilanz

2-6

Aktivitäten, Wertschöpfungskette und andere Geschäftsbeziehungen

Geschäftsmodell und Wertschöpfungskette

2-7

Angestellte

Geschäftsmodell und Wertschöpfungskette / Wertschöpfungskette / Eigene Mitarbeitende

Eigene Mitarbeitende / Arbeitsbedingungen / Massnahmen und Kennzahlen im Berichtsjahr / Zusammensetzung der direkt angestellten Mitarbeitenden

2-8

Mitarbeiter:innen, die keine Angestellten sind

Eigene Mitarbeitende / Arbeitsbedingungen / Massnahmen und Kennzahlen im Berichtsjahr / Zusammensetzung der nicht direkt angestellten Mitarbeitenden

2-9

Führungsstruktur und Zusammensetzung

ESG-Governance / Führungsstruktur

2-10

Nominierung und Auswahl des höchsten Kontrollorgans

ESG-Governance / Führungsstruktur

2-11

Vorsitzende:r des höchsten Kontrollorgans

ESG-Governance / Führungsstruktur

2-12

Rolle des höchsten Kontrollorgans bei der Beaufsichtigung der Bewältigung der Auswirkungen

ESG-Governance / Führungsstruktur

ESG-Governance / Risikomanagement

Wesentlichkeit / Wesentlichkeitsanalyse / Strukturierter Prozess

Unternehmenskultur und Kartellrecht / Managementsystem

2-13

Delegation der Verantwortung für das Management der Auswirkungen

ESG-Governance / Führungsstruktur

Unternehmenskultur und Kartellrecht / Managementsystem

2-14

Rolle des höchsten Kontrollorgans bei der Nachhaltigkeitsberichterstattung

ESG-Governance / Führungsstruktur

ESG-Governance / Risikomanagement

Wesentlichkeit / Wesentlichkeitsanalyse / Strukturierter Prozess

2-15

Interessenkonflikte

ESG-Governance / Führungsstruktur

2-16

Übermittlung kritischer Anliegen

ESG-Governance / Führungsstruktur / ESG-Integration in die Entscheidungsfindung

2-17

Gesammeltes Wissen des höchsten Kontrollorgans

ESG-Governance / Führungsstruktur

2-18

Bewertung der Leistung des höchsten Kontrollorgans

ESG-Governance / Führungsstruktur

2-19

Vergütungspolitik

ESG-Governance / Führungsstruktur / ESG-Kennzahlen und Vergütungssystem

2-20

Verfahren zur Festlegung der Vergütung

ESG-Governance / Führungsstruktur / ESG-Kennzahlen und Vergütungssystem

2-21

Verhältnis der Jahresgesamtvergütung

Eigene Mitarbeitende / Arbeitsbedingungen / Massnahmen und Kennzahlen im Berichtsjahr / Angemessene Löhne

2-22

Anwendungserklärung zur Strategie für nachhaltige Entwicklung

Berichtsteil / Editorial

2-23

Verpflichtungserklärung zu Grundsätzen und Handlungsweisen

ESG-Governance / Führungsstruktur / ESG-Integration in die Entscheidungsfindung

ESG-Governance / Sorgfaltspflichterklärung

Eigene Mitarbeitende / Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz / Managementsystem / Strategien und Richtlinien

Mitarbeitende in der Wertschöpfungskette / Managementsystem

Mitarbeitende in der Wertschöpfungskette / Managementsystem / Strategien und Richtlinien

Mitarbeitende in der Wertschöpfungskette / Managementsystem / Prozesse, Massnahmen und Kontrollen

Unternehmenskultur und Kartellrecht / Managementsystem / Strategien und Richtlinien

Unternehmenskultur und Kartellrecht / Managementsystem / Prozesse, Massnahmen und Kontrollen

2-25

Verfahren zur Beseitigung negativer Auswirkungen

ESG-Governance / Führungsstruktur / ESG-Integration in die Entscheidungsfindung

Unternehmenskultur und Kartellrecht / Managementsystem / Prozesse, Massnahmen und Kontrollen

2-26

Verfahren für die Einholung von Ratschlägen und die Meldung von Anliegen

ESG-Governance / Einbindung von Stakeholdern

ESG-Governance / Führungsstruktur / ESG-Integration in die Entscheidungsfindung

Mitarbeitende in der Wertschöpfungskette / Managementsystem / Prozesse, Massnahmen und Kontrollen

Unternehmenskultur und Kartellrecht / Managementsystem / Prozesse, Massnahmen und Kontrollen

2-27

Einhaltung von Gesetzen und Verordnungen

Unternehmenskultur und Kartellrecht / Massnahmen und Kennzahlen im Berichtsjahr / Eigener Geschäftsbereich / Menschenrechte

Unternehmenskultur und Kartellrecht / Massnahmen und Kennzahlen im Berichtsjahr / Eigener Geschäftsbereich / Kartellrecht

Unternehmenskultur und Kartellrecht / Massnahmen und Kennzahlen im Berichtsjahr / Eigener Geschäftsbereich / Korruptionsprävention

2-28

Mitgliedschaft in Verbänden und Interessengruppen

ESG-Governance / Einbindung von Stakeholdern

Unternehmenskultur und Kartellrecht / Übersicht

2-29

Ansatz für die Einbindung von Stakeholdern

ESG-Governance / Einbindung von Stakeholdern

Wesentlichkeit / Wesentlichkeitsanalyse / Strukturierter Prozess

2-30

Tarifverträge

Eigene Mitarbeitende / Arbeitsbedingungen / Strategien und Richtlinien

3-1

Verfahren zur Bestimmung wesentlicher Themen

ESG-Governance / Einbindung von Stakeholdern

Wesentlichkeit / Wesentlichkeitsanalyse

3-2

Liste der wesentlichen Themen

Wesentlichkeit / Materielle Auswirkungen, Risiken und Chancen in der Übersicht

3-3

Management von wesentlichen Themen

Klimawandel und Energie  / Managementsystem

302-1

Energieverbrauch innerhalb der Organisation

Klimawandel und Energie  / Massnahmen und Kennzahlen im Berichtsjahr / Energieverbrauch

302-4

Verringerung des Energieverbrauchs

Klimawandel und Energie  / Prozesse, Massnahmen und Kontrollen / Reduktionsmassnahmen in der Wertschöpfungskette

Klimawandel und Energie  / Massnahmen und Kennzahlen im Berichtsjahr / Energieverbrauch

305-1

Direkte THG‑Emissionen (Scope 1)

Klimawandel und Energie  / Massnahmen und Kennzahlen im Berichtsjahr / Emissionen in Scope 1 und 2

305-2

Indirekte energiebedingte THG‑Emissionen (Scope 2)

Klimawandel und Energie  / Massnahmen und Kennzahlen im Berichtsjahr / Emissionen in Scope 1 und 2

305-3

Sonstige indirekte THG‑Emissionen (Scope 3)

Klimawandel und Energie  / Massnahmen und Kennzahlen im Berichtsjahr / Emissionen in Scope 3

305-4

Intensität der Treibhausgasemissionen

Klimawandel und Energie  / Massnahmen und Kennzahlen im Berichtsjahr / Intensität der Treibhausgasemissionen

305-5

Senkung der Treibhausgasemissionen

Klimawandel und Energie / Prozesse, Massnahmen und Kontrollen / Treibhausgas-Reduktionsmassnahmen

Klimawandel und Energie  / Massnahmen und Kennzahlen im Berichtsjahr / Emissionen in Scope 1 und 2

305-6

Emissionen Ozon abbauender Substanzen

Klimawandel und Energie  / Massnahmen und Kennzahlen im Berichtsjahr / Andere Luftemissionen

305-7

Stickstoffoxide (NO_x), Schwefeloxide (SO_x) und andere signifikante Luftemissionen

Klimawandel und Energie  / Massnahmen und Kennzahlen im Berichtsjahr / Andere Luftemissionen

3-3

Management von wesentlichen Themen

Wasser  / Managementsystem

303-1

Wasser als gemeinsam genutzte Ressource

Wasser  / Auswirkungen, Risiken und Chancen

303-2

Umgang mit den Auswirkungen der Wasserrückführung

Wasser  / Managementsystem / Prozesse, Massnahmen und Kontrollen

303-3

Wasserentnahme

Wasser  / Massnahmen und Kennzahlen im Berichtsjahr / Wasserentnahme

303-4

Wasserrückführung

Wasser  / Massnahmen und Kennzahlen im Berichtsjahr / Wasserableitung

303-5

Wasserverbrauch

Wasser  / Massnahmen und Kennzahlen im Berichtsjahr / Wasserverbrauch

3-3

Management von wesentlichen Themen

Eigene Mitarbeitende / Arbeitsbedingungen / Managementsystem

Unternehmenskultur und Kartellrecht / Managementsystem / Strategien und Richtlinien / Erklärung zu den Menschenrechten

401-1

Neu eingestellte Angestellte und Angestelltenfluktuation

Eigene Mitarbeitende / Arbeitsbedingungen / Massnahmen und Kennzahlen im Berichtsjahr / Zusammensetzung der direkt angestellten Mitarbeitenden

401-2

Betriebliche Leistungen, die nur vollzeitbeschäftigten Angestellten, nicht aber Zeitarbeitnehmern oder teilzeitbeschäftigten Angestellten angeboten werden

Berichtsteil / Vergütungsbericht

Vorsorgepläne

401-3

Elternzeit

Eigene Mitarbeitende / Arbeitsbedingungen / Massnahmen und Kennzahlen im Berichtsjahr / Vereinbarkeit von Familie und Beruf

407-1

Betriebsstätten und Lieferanten, bei denen das Recht auf Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen bedroht sein könnte

Eigene Mitarbeitende / Arbeitsbedingungen / Managementsystem / Prozesse, Massnahmen und Kontrollen

405-1

Diversität in Kontrollorganen und unter Angestellten

ESG-Governance / Führungsstruktur

Eigene Mitarbeitende / Arbeitsbedingungen / Massnahmen und Kennzahlen im Berichtsjahr / Zusammensetzung der direkt angestellten Mitarbeitenden / Zusammensetzung nach Beschäftigungsart

405-2

Verhältnis des Grundgehalts und der Vergütung von Frauen zum Grundgehalt und zur Vergütung von Männern

Berichtsteil / Lagebericht der Konzernleitung / Geschäftsjahr 2025 / Mitarbeitende / Förderung von Diversität und Chancengleichheit

406-1

Diskriminierungsvorfälle und ergriffene Abhilfemassnahmen

Unternehmenskultur und Kartellrecht / Massnahmen und Kennzahlen im Berichtsjahr / Eigener Geschäftsbereich / Menschenrechte

408-1

Betriebsstätten und Lieferanten mit einem erheblichen Risiko für Vorfälle von Kinderarbeit

Eigene Mitarbeitende / Arbeitsbedingungen / Auswirkungen, Risiken und Chancen

Unternehmenskultur und Kartellrecht / Massnahmen und Kennzahlen im Berichtsjahr / Eigener Geschäftsbereich / Menschenrechte

Unternehmenskultur und Kartellrecht / Massnahmen und Kennzahlen im Berichtsjahr / Lieferkette

409-1

Betriebsstätten und Lieferanten mit einem erheblichen Risiko für Vorfälle von Zwangs- oder Pflichtarbeit

Eigene Mitarbeitende / Arbeitsbedingungen / Auswirkungen, Risiken und Chancen

Unternehmenskultur und Kartellrecht / Massnahmen und Kennzahlen im Berichtsjahr / Eigener Geschäftsbereich / Menschenrechte

Unternehmenskultur und Kartellrecht / Massnahmen und Kennzahlen im Berichtsjahr / Lieferkette

3-3

Management von wesentlichen Themen

Eigene Mitarbeitende / Aus- und Weiterbildung / Managementsystem

404-1

Durchschnittliche Stundenzahl für Aus- und Weiterbildung pro Jahr und Angestellten

Eigene Mitarbeitende / Aus- und Weiterbildung / Massnahmen und Kennzahlen im Berichtsjahr / Interne und externe Weiterbildungsveranstaltungen

404-2

Programme zur Verbesserung der Kompetenzen der Angestellten und zur Übergangshilfe

Eigene Mitarbeitende / Aus- und Weiterbildung / Massnahmen und Kennzahlen im Berichtsjahr

404-3

Prozentsatz der Angestellten, die eine regelmässige Beurteilung ihrer Leistung und ihrer beruflichen Entwicklung erhalten

Eigene Mitarbeitende / Aus- und Weiterbildung / Massnahmen und Kennzahlen im Berichtsjahr / Entwicklung und Beurteilung

3-3

Management von wesentlichen Themen

Eigene Mitarbeitende / Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz / Managementsystem

403-1

Managementsystem für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz

Eigene Mitarbeitende / Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz / Managementsystem

Eigene Mitarbeitende / Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz / Managementsystem / Prozesse, Massnahmen und Kontrollen

403-2

Gefahrenidentifizierung, Risikobewertung und Untersuchung von Vorfällen

Eigene Mitarbeitende / Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz / Managementsystem / Strategien und Richtlinien / Geberit Sicherheitssystem (GSS)

Eigene Mitarbeitende / Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz / Managementsystem / Prozesse, Massnahmen und Kontrollen

403-3

Arbeitsmedizinische Dienste

Eigene Mitarbeitende / Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz / Managementsystem / Prozesse, Massnahmen und Kontrollen / Arbeitsmedizinische Dienste

403-4

Mitarbeiterbeteiligung, Konsultation und Kommunikation zu Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz

Eigene Mitarbeitende / Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz / Managementsystem / Prozesse, Massnahmen und Kontrollen / Mitarbeitendenmitsprache

403-5

Mitarbeiterschulungen zu Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz

Eigene Mitarbeitende / Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz / Managementsystem / Prozesse, Massnahmen und Kontrollen / Schulungen zu Arbeitssicherheit und Gesundheit

403-6

Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter

Eigene Mitarbeitende / Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz / Managementsystem / Prozesse, Massnahmen und Kontrollen / Gesundheitsförderung und ergonomische Verbesserungen

403-7

Vermeidung und Abmilderung von direkt mit Geschäftsbeziehungen verbundenen Auswirkungen auf die Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz

Eigene Mitarbeitende / Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz / Managementsystem / Prozesse, Massnahmen und Kontrollen / Prävention arbeitsbedingter Erkrankungen

403-8

Mitarbeiter, die von einem Managementsystem für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz abgedeckt sind

Eigene Mitarbeitende / Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz / Managementsystem / Strategien und Richtlinien / Geberit Sicherheitssystem (GSS)

403-9

Arbeitsbedingte Verletzungen

Eigene Mitarbeitende / Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz / Managementsystem / Massnahmen und Kennzahlen im Berichtsjahr / Unfälle und Ausfälle

3-3

Management von wesentlichen Themen

Mitarbeitende in der Wertschöpfungskette / Managementsystem

Unternehmenskultur und Kartellrecht / Managementsystem / Strategien und Richtlinien / Verhaltenskodex für Lieferanten und Geschäftspartner

Unternehmenskultur und Kartellrecht / Managementsystem / Strategien und Richtlinien / Erklärung zu den Menschenrechten

Unternehmenskultur und Kartellrecht / Managementsystem / Strategien und Richtlinien / Allgemeine Einkaufsbedingungen (AEB) der Geberit Gruppe

308-1

Neue Lieferanten, die anhand von Umweltkriterien überprüft wurden

Mitarbeitende in der Wertschöpfungskette / Managementsystem / Prozesse, Massnahmen und Kontrollen / Vorgelagerte Wertschöpfungskette: Lieferanten und Transportunternehmen

Mitarbeitende in der Wertschöpfungskette / Massnahmen und Kennzahlen im Berichtsjahr / Mitarbeitende von Lieferanten

Unternehmenskultur und Kartellrecht / Managementsystem / Prozesse, Massnahmen und Kontrollen / Management der Lieferantenbeziehungen

Unternehmenskultur und Kartellrecht / Massnahmen und Kennzahlen im Berichtsjahr / Lieferkette

308-2

Negative Umweltauswirkungen in der Lieferkette und ergriffene Massnahmen

Mitarbeitende in der Wertschöpfungskette / Massnahmen und Kennzahlen im Berichtsjahr / Mitarbeitende von Lieferanten

414-1

Neue Lieferanten, die anhand von sozialen Kriterien überprüft wurden

Mitarbeitende in der Wertschöpfungskette / Managementsystem / Prozesse, Massnahmen und Kontrollen / Vorgelagerte Wertschöpfungskette: Lieferanten und Transportunternehmen

Mitarbeitende in der Wertschöpfungskette / Massnahmen und Kennzahlen im Berichtsjahr / Mitarbeitende von Lieferanten

Unternehmenskultur und Kartellrecht / Managementsystem / Prozesse, Massnahmen und Kontrollen / Management der Lieferantenbeziehungen

Unternehmenskultur und Kartellrecht / Massnahmen und Kennzahlen im Berichtsjahr / Lieferkette

414-2

Negative soziale Auswirkungen in der Lieferkette und ergriffene Massnahmen

Mitarbeitende in der Wertschöpfungskette / Massnahmen und Kennzahlen im Berichtsjahr / Mitarbeitende von Lieferanten

3-3

Management von wesentlichen Themen

Unternehmenskultur und Kartellrecht / Managementsystem

203-2

Erhebliche indirekte ökonomische Auswirkungen

Geschäftsmodell und Wertschöpfungskette / Wertschöpfungskette

207-1

Steuerkonzept

Steuerkonzept

205-1

Betriebsstätten, die auf Korruptionsrisiken geprüft wurden

Unternehmenskultur und Kartellrecht / Managementsystem / Prozesse, Massnahmen und Kontrollen / Kartellrechtliche Richtlinie (Antitrust Law Guideline)

Unternehmenskultur und Kartellrecht / Managementsystem / Prozesse, Massnahmen und Kontrollen / Zuwendungsrichtlinie

Unternehmenskultur und Kartellrecht / Massnahmen und Kennzahlen im Berichtsjahr / Eigener Geschäftsbereich / Einhaltung Richtlinien

Unternehmenskultur und Kartellrecht / Massnahmen und Kennzahlen im Berichtsjahr / Eigener Geschäftsbereich / Kartellrecht

Unternehmenskultur und Kartellrecht / Massnahmen und Kennzahlen im Berichtsjahr / Eigener Geschäftsbereich / Korruptionsprävention

205-2

Kommunikation und Schulungen zu Richtlinien und Verfahren zur Korruptionsbekämpfung

Unternehmenskultur und Kartellrecht / Managementsystem / Prozesse, Massnahmen und Kontrollen / Kartellrechtliche Richtlinie (Antitrust Law Guideline)

Unternehmenskultur und Kartellrecht / Managementsystem / Prozesse, Massnahmen und Kontrollen / Zuwendungsrichtlinie

Unternehmenskultur und Kartellrecht / Massnahmen und Kennzahlen im Berichtsjahr / Eigener Geschäftsbereich / Kartellrecht

205-3

Bestätigte Korruptionsvorfälle und ergriffene Massnahmen

Unternehmenskultur und Kartellrecht / Massnahmen und Kennzahlen im Berichtsjahr / Eigener Geschäftsbereich / Korruptionsprävention

206-1

Rechtsverfahren aufgrund von wettbewerbswidrigem Verhalten, Kartell- und Monopolbildung

Unternehmenskultur und Kartellrecht / Massnahmen und Kennzahlen im Berichtsjahr / Eigener Geschäftsbereich / Kartellrecht

408-1

Betriebsstätten und Lieferanten mit einem erheblichen Risiko für Vorfälle von Kinderarbeit

Eigene Mitarbeitende / Arbeitsbedingungen / Auswirkungen, Risiken und Chancen

Unternehmenskultur und Kartellrecht / Massnahmen und Kennzahlen im Berichtsjahr / Eigener Geschäftsbereich / Menschenrechte

Unternehmenskultur und Kartellrecht / Massnahmen und Kennzahlen im Berichtsjahr / Lieferkette

409-1

Betriebsstätten und Lieferanten mit einem erheblichen Risiko für Vorfälle von Zwangs- oder Pflichtarbeit

Eigene Mitarbeitende / Arbeitsbedingungen / Auswirkungen, Risiken und Chancen

Unternehmenskultur und Kartellrecht / Massnahmen und Kennzahlen im Berichtsjahr / Eigener Geschäftsbereich / Menschenrechte

Unternehmenskultur und Kartellrecht / Massnahmen und Kennzahlen im Berichtsjahr / Lieferkette

418-1

Begründete Beschwerden in Bezug auf die Verletzung des Schutzes und den Verlust von Kundendaten

Unternehmenskultur und Kartellrecht / Massnahmen und Kennzahlen im Berichtsjahr / Eigener Geschäftsbereich / Datenschutz