Geschäftsbericht 2025

Geschäftsbericht 2025

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Materielle Auswirkungen, Risiken und Chancen in der Übersicht

Insgesamt wurden 25 wesentliche Auswirkungen, Risiken und Chancen identifiziert. Nachfolgend sind diese nach Themen dargestellt und in der Wertschöpfungskette verortet.

Klimawandel und Energie

 

 

 

 

Zeithorizont

 

Wertschöpfungskette

Beschreibung der IRO

 

Art

 

kurz

 

mittel

 

lang

 

vorge-lagert

 

eigener Bereich

 

nachge-lagert

Geberit Produkte unterstützen einen sparsamen Umgang mit der Ressource Wasser (durch wassersparende Sanitärsysteme), was in wasserarmen Regionen zur Anpassung an den Klimawandel beiträgt.

 

Positive Auswirkung, tatsächlich

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Aus der Geschäftstätigkeit von Geberit ergeben sich CO2-Emissionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette, insbesondere beim Rohmaterial, bei der Logistik und der Entsorgung.

 

Negative Auswirkung, tatsächlich

 

 

 

 

 

 

 

 

Durch den Klimawandel bedingte Extremwetterereignisse können die Nachfrage nach Geberit Sanitärlösungen erhöhen und damit zusätzliche Markt- sowie Umsatzpotenziale für Geberit schaffen.

 

Chance, potenziell

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Wasser

 

 

 

 

Zeithorizont

 

Wertschöpfungskette

Beschreibung der IRO

 

Art

 

kurz

 

mittel

 

lang

 

vorge-lagert

 

eigener Bereich

 

nachge-lagert

Der Einsatz wassersparender Sanitärsysteme kann die Position im Wettbewerb stärken und somit zu höheren Marktanteilen, erhöhtem Umsatz und Ertrag führen.

 

Chance, potenziell

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ein positives Image im Bereich Wassersparen kann die Markenwahrnehmung und Kundenbindung stärken und somit die Marktposition fördern.

 

Chance, potenziell

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Eigene Mitarbeitende: Arbeitsbedingungen

 

 

 

 

Zeithorizont

 

Wertschöpfungskette

Beschreibung der IRO

 

Art

 

kurz

 

mittel

 

lang

 

vorge-lagert

 

eigener Bereich

 

nachge-lagert

Faire Vergütung und Altersvorsorge steigern die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden und ihres Umfelds.

 

Positive Auswirkung, tatsächlich

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben steigert das Wohlbefinden der Mitarbeitenden und ihre Motivation und beeinflusst ihr Umfeld positiv (gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Gleitzeit).

 

Positive Auswirkung, potenziell

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ein stabiles Arbeitsumfeld durch langjährigen Unternehmenserfolg erhöht die Sicherheit des Arbeitsplatzes.

 

Positive Auswirkung, tatsächlich

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Durch gute Arbeitsbedingungen steigen die Motivation und die Bindung der Mitarbeitenden an das Unternehmen. Die Kontinuität des Know-hows trägt zum Geschäftserfolg bei.

 

Chance, potenziell

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Gute Arbeitsbedingungen führen zu besseren Arbeitsergebnissen und tragen zum Geschäftserfolg bei.

 

Chance, potenziell

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Eigene Mitarbeitende: Aus- und Weiterbildung

 

 

 

 

Zeithorizont

 

Wertschöpfungskette

Beschreibung der IRO

 

Art

 

kurz

 

mittel

 

lang

 

vorge-lagert

 

eigener Bereich

 

nachge-lagert

Die Leistungsbeurteilung und Massnahmen zur persönlichen Weiterentwicklung durch einen Performance-Management-Prozess (valYOU) steigern die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeitenden.

 

Positive Auswirkung, tatsächlich

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ein umfassendes globales Aus- und Weiterbildungsmanagement mit Talentförderungsprogrammen eröffnet berufliche Perspektiven für Mitarbeitende und stärkt ihre Position auf dem Arbeitsmarkt.

 

Positive Auswirkung, tatsächlich

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Berufsbildung: Praxisnahe berufliche Ausbildung und Fortbildung eröffnen berufliche Perspektiven (für junge Menschen) und erleichtern ihren Berufseinstieg.

 

Positive Auswirkung, tatsächlich

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Training und Weiterbildungsmassnahmen können die Fluktuation senken und einen positiven Einfluss auf Engagement und Loyalität ausüben.

 

Chance, potenziell

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Die Möglichkeit einer internen Stellenbesetzung mit gut ausgebildeten Mitarbeitenden reduziert den Rekrutierungsaufwand im hart umkämpften Arbeitsmarkt.

 

Chance, potenziell

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Eigene Mitarbeitende: Arbeitssicherheit und Gesundheit

 

 

 

 

Zeithorizont

 

Wertschöpfungskette

Beschreibung der IRO

 

Art

 

kurz

 

mittel

 

lang

 

vorge-lagert

 

eigener Bereich

 

nachge-lagert

Das Heben und Tragen von schweren Lasten, das Arbeiten in der Höhe und in lauter Umgebung sowie der Umgang mit heissen Oberflächen und Gefahrstoffen können die Gesundheit der Mitarbeitenden gefährden.

 

Negative Auswirkung, tatsächlich

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Durch Silikastaub in den Keramikwerken kann es zu Gesundheitsschäden kommen.

 

Negative Auswirkung, potenziell

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Unfälle beeinträchtigen nicht nur das Berufsleben der Betroffenen, sondern betreffen ebenso deren persönliches und privates Umfeld.

 

Negative Auswirkung, potenziell

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Mitarbeitende in der Wertschöpfungskette

 

 

 

 

Zeithorizont

 

Wertschöpfungskette

Beschreibung der IRO

 

Art

 

kurz

 

mittel

 

lang

 

vorge-lagert

 

eigener Bereich

 

nachge-lagert

Mitarbeitende werden befähigt, bestehende und neue Aufgaben zu bewältigen; Trainingsmassnahmen führen zum Qualifikationsgewinn.

 

Positive Auswirkung, tatsächlich

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Die Position der Mitarbeitenden im Arbeitsmarkt kann gestärkt werden.

 

Positive Auswirkung, tatsächlich

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Weiterentwicklung und Fortbildung stärken die Erfahrung von Wertschätzung und tragen zur Zufriedenheit am Arbeitsplatz bei.

 

Positive Auswirkung, tatsächlich

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Unternehmenskultur und Kartellrecht

 

 

 

 

Zeithorizont

 

Wertschöpfungskette

Beschreibung der IRO

 

Art

 

kurz

 

mittel

 

lang

 

vorge-lagert

 

eigener Bereich

 

nachge-lagert

Fehlende Sorgfalt in der Einhaltung von ethischen und sozialen Standards begünstigt Verstösse im eigenen Geschäftsbereich und in den Beziehungen nach aussen.

 

Negative Auswirkung, potenziell

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Fehlende Sorgfalt in der Einhaltung von ethischen und sozialen Standards kann Verstösse in der Lieferkette begünstigen und die Arbeitsbedingungen der Mitarbeitenden beeinträchtigen.

 

Negative Auswirkung, potenziell

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Gute, wertebasierte Unternehmenskultur wirkt sich positiv auf die Produktivität, geringe Fluktuation und den Krankenstand der Mitarbeitenden aus.

 

Chance, potenziell

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Missachtung des Wettbewerbs- oder Kartellrechts kann materielle und immaterielle Folgen nach sich ziehen (Geldbussen, Schadenersatz, strafrechtliche Konsequenzen, Reputationsschäden).

 

Risiko, potenziell