Geschäftsbericht 2022

Geschäftsbericht 2022

en

Kennzahlen Mitarbeitende und Gesellschaft

Belegschaft

 

 

 

 

Anteil

 

 

 

Anteil

 

 

2022

 

%

 

2021

 

%

Deutschland

 

3 377

 

29,3

 

3 506

 

29,7

Polen

 

1 685

 

14,6

 

1 728

 

14,6

Schweiz

 

1 514

 

13,2

 

1 505

 

12,7

Österreich

 

575

 

5,0

 

584

 

5,0

Italien

 

529

 

4,6

 

536

 

4,5

Ukraine

 

491

 

4,3

 

590

 

5,0

China

 

377

 

3,3

 

403

 

3,4

Andere

 

2 966

 

25,7

 

2 957

 

25,1

Total

 

11 514

 

100,0

 

11 809

 

100,0

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Produktion

 

6 744

 

58,6

 

7 068

 

59,8

Marketing und Vertrieb

 

3 130

 

27,2

 

3 126

 

26,5

Verwaltung

 

971

 

8,4

 

951

 

8,0

Forschung und Entwicklung

 

386

 

3,3

 

386

 

3,3

Auszubildende

 

283

 

2,5

 

278

 

2,4

Total

 

11 514

 

100,0

 

11 809

 

100,0

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Unbefristet

 

9 775

 

84,9

 

9 847

 

83,4

Befristet

 

1 739

 

15,1

 

1 962

 

16,6

Total

 

11 514

 

100,0

 

11 809

 

100,0

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Vollzeit

 

10 886

 

94,5

 

11 149

 

94,4

Teilzeit

 

628

 

5,5

 

660

 

5,6

Total

 

11 514

 

100,0

 

11 809

 

100,0

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Management

 

212

 

1,8

 

214

 

1,8

Mitarbeitende

 

11 302

 

98,2

 

11 595

 

98,2

Total

 

11 514

 

100,0

 

11 809

 

100,0

Angaben in Vollzeitäquivalenten

Vielfalt

 

 

 

 

Management

 

Mitarbeitende

 

Total

per 31.12.2022

 

%

 

%

 

%

Frauenanteil

 

 

 

11

 

25

 

24

Altersstruktur

 

> 45 Jahre

 

79

 

43

 

43

 

 

30 – 45 Jahre

 

21

 

42

 

42

 

 

< 30 Jahre

 

0

 

15

 

15

 

 

 

 

Management

 

Mitarbeitende

 

Total

per 31.12.2021

 

%

 

%

 

%

Frauenanteil

 

 

 

11

 

25

 

24

Altersstruktur

 

> 45 Jahre

 

75

 

42

 

42

 

 

30 – 45 Jahre

 

25

 

41

 

41

 

 

< 30 Jahre

 

0

 

17

 

17

Fluktuation

 

 

 

 

 

 

Rate

 

 

 

Rate

ohne natürliche Abgänge

 

2022

 

%

 

2021

 

%

Altersgruppe

 

> 45 Jahre

 

209

 

4,3

 

221

 

4,7

 

 

30 – 45 Jahre

 

346

 

8,4

 

378

 

9,1

 

 

< 30 Jahre

 

222

 

23,8

 

149

 

14,3

Geschlecht

 

männlich

 

251

 

3,3

 

484

 

6,4

 

 

weiblich

 

526

 

22,2

 

264

 

11,2

Region

 

Deutschland

 

137

 

4,9

 

111

 

4,0

 

 

Polen

 

82

 

6,1

 

68

 

5,2

 

 

Schweiz

 

108

 

7,9

 

98

 

7,3

 

 

Österreich

 

49

 

8,9

 

50

 

9,2

 

 

Italien

 

31

 

6,5

 

19

 

4,0

 

 

Ukraine

 

49

 

9,2

 

94

 

15,6

 

 

China

 

40

 

18,9

 

127

 

50,2

 

 

Andere

 

281

 

12,5

 

181

 

8,1

Total

 

777

 

7,9

 

748

 

7,6

Angaben in Anzahl Mitarbeitender

Natürliche Abgänge beinhalten Pensionierungen

 

 

 

 

 

 

Rate

 

 

 

Rate

inkl. natürliche Abgänge

 

2022

 

%

 

2021

 

%

Altersgruppe

 

> 45 Jahre

 

377

 

7,8

 

380

 

8,1

 

 

30 – 45 Jahre

 

352

 

8,5

 

381

 

9,2

 

 

< 30 Jahre

 

224

 

24,0

 

149

 

14,3

Geschlecht

 

männlich

 

299

 

4,0

 

597

 

7,9

 

 

weiblich

 

654

 

27,6

 

313

 

13,3

Region

 

Deutschland

 

221

 

8,0

 

185

 

6,7

 

 

Polen

 

97

 

7,2

 

74

 

5,6

 

 

Schweiz

 

128

 

9,4

 

120

 

8,9

 

 

Österreich

 

55

 

10,0

 

62

 

11,5

 

 

Italien

 

32

 

6,7

 

24

 

5,1

 

 

Ukraine

 

53

 

9,9

 

94

 

15,6

 

 

China

 

45

 

21,3

 

129

 

51,0

 

 

Andere

 

322

 

14,3

 

222

 

9,9

Total

 

953

 

9,6

 

910

 

9,2

Angaben in Anzahl Mitarbeitender

Natürliche Abgänge beinhalten Pensionierungen

Aus- und Weiterbildung

 

 

 

 

 

 

Abweichung

Stunden pro Mitarbeitenden

 

2022

 

2021

 

%

Frauen

 

16,3

 

10,5

 

55,2

Männer

 

17,2

 

11,5

 

49,6

Management

 

18,2

 

11,6

 

56,9

Mitarbeitende

 

17,0

 

11,3

 

50,4

Aus- und Weiterbildung Gruppe

 

17,0

 

11,3

 

50,4

Personalaufwand

 

 

2022

 

2021

 

Abweichung

 

 

MCHF

 

MCHF

 

%

Löhne und Gehälter

 

582,6

 

610,5

 

-4,6

Pensionsbeiträge

 

42,2

 

45,2

 

-6,6

Andere Sozialleistungen

 

107,6

 

112,5

 

-4,4

Übriger Personalaufwand

 

43,8

 

44,0

 

-0,5

Total

 

776,2

 

812,2

 

-4,4

Gesellschaftliches Engagement

Gesundheit und Arbeitssicherheit

 

 

 

 

 

 

Abweichung

 

 

2022

 

2021

 

%

Anzahl Arbeitsunfälle

 

157

 

160

 

-1,9

Unfallhäufigkeit (AFR)

 

8,2

 

7,9

 

3,8

Anzahl unfallbedingte Ausfalltage

 

3 034

 

3 089

 

-1,8

Unfallschwere (ASR)

 

157,5

 

152,8

 

3,1

Unfallhäufigkeit (AFR: accident frequency rate) = Anzahl Unfälle pro Mio. geleistete Arbeitsstunden

Unfallschwere (ASR: accident severity rate) = Anzahl Ausfalltage pro Mio. geleistete Arbeitsstunden

Ausfallquoten nach Region

 

 

Krankheit

 

Unfall

 

Total

2022

 

%

 

%

 

%

Europa

 

5,67

 

0,11

 

5,78

Asien

 

2,24

 

0,02

 

2,26

USA

 

1,28

 

0,00

 

1,28

Andere

 

1,01

 

0,01

 

1,02

Total

 

5,36

 

0,10

 

5,46

Ausfallquote basierend auf der regulären Arbeitszeit

 

 

Krankheit

 

Unfall

 

Total

2021

 

%

 

%

 

%

Europa

 

4,87

 

0,10

 

4,97

Asien

 

1,81

 

0,03

 

1,84

USA

 

2,27

 

0,25

 

2,52

Andere

 

0,53

 

0,22

 

0,75

Total

 

4,61

 

0,10

 

4,71

Ausfallquote basierend auf der regulären Arbeitszeit