1. Einleitung
Der Vergütungsbericht gibt einen Überblick über die Vergütungsgrundsätze und ‑programme von Geberit. Ferner beschreibt er das Vorgehen zur Festlegung der Vergütungen und enthält detaillierte Angaben zu den Vergütungen an den Verwaltungsrat und die Konzernleitung im Geschäftsjahr 2023. Der Bericht enthält relevante Informationen für Aktionärinnen und Aktionäre, um ihnen ihre Entscheidung bei der Abstimmung über die Vergütungen des Verwaltungsrats und der Konzernleitung an der Generalversammlung 2024 zu erleichtern.
Am 1. Januar 2023 trat das geänderte schweizerische Gesellschaftsrecht in Kraft. Unter anderem wurde die Verordnung gegen übermässige Vergütungen bei börsennotierten Aktiengesellschaften aufgehoben und mit einigen wenigen Änderungen in das neue Gesetz überführt. Der Bericht wurde gemäss den Anforderungen des neuen schweizerischen Gesellschaftsrechts, der Richtlinie betreffend Informationen zur Corporate Governance der SIX Swiss Exchange sowie dem «Swiss Code of Best Practice for Corporate Governance» von economiesuisse verfasst.
Der Vergütungsbericht gliedert sich wie folgt:
- Einleitung
- Vorwort der Vorsitzenden des Nominations- und Vergütungsausschusses
- Vergütungen im Überblick
- Festlegung der Vergütungen
- Aufbau Vergütungssystem
- Verwaltungsrat: Vergütungen und Beteiligungen im Jahr 2023
- Konzernleitung: Vergütungen und Aktienbeteiligungen/Optionen im Jahr 2023
- Zusammenfassung der Aktien- und Optionspläne für das Jahr 2023
- Zusammenfassung der vom Management und den Mitarbeitenden gehaltenen Aktien und Optionen per 31. Dezember 2023
- Funktionen von Mitgliedern des Verwaltungsrats und Mitgliedern der Konzernleitung in anderen Unternehmen
- Bericht der Revisionsstelle
Weitere Informationen zum Geschäftsjahr 2023 finden Sie im Lagebericht der Geschäftsleitung.