GRI 2-19 Vergütungspolitik für Führungsgremien
Geberit veröffentlicht jährlich einen detaillierten Vergütungsbericht mit Offenlegung der Vergütungspolitik. In der Vergütungspolitik von Geberit ist festgehalten, dass in den Vergütungsprogrammen sowohl kurzfristige Erfolge als auch die langfristige Wertschöpfung ausgewogen berücksichtigt werden. Für Informationen zur Entschädigung der Führungsgremien siehe Berichtsteil > Vergütungsbericht.
Seit 2022 wird die Zielerreichung der Reduktion der relativen CO2-Emissionen (CO2-Intensität) als ein zusätzliches, gleichwertiges fünftes Kriterium in die Bonusmatrix für das Gruppenkader sowie für die Mitarbeitenden in der Schweiz integriert. Damit werden die jährlichen Emissionsziele für rund 220 Führungskräfte und insgesamt rund 1 500 Mitarbeitende bonusrelevant.